There are no translations available.Rychlost čerpání finančních prostředků, které jsou pro Českou republiku k dispozici v evropských fondech, je sice důležitá, ale zároveň je také nutné zajistit, aby vynakládané peníze odcházely na smysluplné projekty.
Read more... Link ...There are no translations available.Trhu práce se loni dařilo výrazně lépe než v předloňském roce, když počet nabídek zaměstnání meziročně stoupl o 38 procent. Nejvíce se zvýšil jejich počet ve strojírenství, telekomunikacích a automobilovém průmyslu.
Read more... Link ...There are no translations available.Čeští obchodníci zjistili, že cesta k oslovení početné komunity Vietnamců v tuzemsku, kde jich žije přes padesát tisíc, vede přes zaměstnání rodilých mluvčích.
Read more... Link ...There are no translations available.Čtvrtině Čechů nestačí k financování chodu vlastní domácnosti jeden příjem, musí si proto vydělávat na obživu i ve druhém zaměstnání.
Read more... Link ...There are no translations available.Nové sociální karty, na které se mají vyplácet všechny sociální dávky, začnou lidé dostávat nejpozději do konce června.
Read more... Link ...There are no translations available.Třináctá mzda byla loni sjednána ve 43 procentech kolektivních smluv, čtrnáctá potom ve 14 procentech tuzemských firem. Nejčastěji byly mezi zástupci zaměstnanců a zaměstnavateli dohodnuty v Jihočeském kraji.
Read more... Link ...There are no translations available.Během minulého desetiletí stoupl počet pracujících Evropanů ve věku mezi 55 a 64 lety. Ukázala to statistika, kterou Evropská unie zveřejnila u příležitosti zahájení Evropského roku aktivního stárnutí.
Read more... Link ...There are no translations available.Odboráři z úřadů práce v Ostravě a Litoměřicích ostře kritizují nový systém vyplácení sociálních dávek, který se zavedl od ledna. Podle nich nebyl dobře připraven a nefunguje, takže je ohroženo poskytování peněz potřebným.
Read more... Link ...
Loading Poll...... důležitým nástrojem rozvoje průmyslových vztahů a kolektivního vyjednávání v České republice i v rámci Evropské unie a dalších nejvyspělejších zemích. Pomáhá sladit zájmy zaměstnanců a zaměstnavatelů v zájmu rozvoje podnikání a zajištění sociálního smíru.
Cílem tohoto portálu je poskytnout jeho návštěvníkům nejúplnější informace o sociálním dialogu ve všech jeho podobách a přiblížit pravidla a postupy důležité pro úspěšné vyjednávání jak v soukromém, tak ve veřejném sektoru.
O projektu