Způsobil jsem zaměstnavateli škodu. Mám na smlouvě 23 tis hrubého. Škodu mi vyčíslil na 246000kc za 8 dnu. Dohodu pod nátlakem jsem musel podepsat. Jak mám dále postupovat?

ODPOVĚD:

z Vašeho dotazu není patrné, o jakou škodu se jedná. K přesnější odpovědi je třeba více informací. Zda se tedy...

Mám právo odmítnout účast na výjezdních zasedáních našeho oddělení? Pracuji v polostátní organizaci a tato zasedání se zde praktikují prakticky každý půl rok. Probírají se na nich mimo jiné i pracovní věci, ale jsem ochotná se jednání účastnit třeba formou videokonference. Já se ze svého...

Nastoupila jsem do zaměstnání a v prvním týdnu jsem měla pracovní úraz v těhotenství, takže jsem musela na rizikové těhotenství. Dnešním dnem jsem nastoupila na mateřskou a pan doktor mi dal formulář na mateřské dávky. Já teď ale nevím kam to poslat, jestli na sociální úřad, nebo zaměstnavateli...

Byla jsem zaměstnána na dobu určitou do 31.12.2016. Od 15.8.2016 jsem byla v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství. Od 7.10.2016 už nejsem zaměstnancem a nedostala jsem žádnou výpověď. Mohou mi dát výpověď v době trvání nemocenské a nebo až po jejím ukončení? Já jsem ukončila...

Dobrý den, prosím Vás o vysvětlení, zda potřebuje profesní průkaz a další související náležitosti (lhůty lékařských prohlídek, psychotesty,...) pracovník v řádném pracovním poměru v zemědělském podniku, který kromě oprav strojů, práce s traktorem, stavební údržby atd. sedne ve žních za volant...

Ráda bych se zeptala, zda má zaměstnavatel (nejedná se o soukromou firmu, ale úřad) právo na svou vlastní úpravu nebo výklad pružné pracovní doby. Počátkem měsíce dubna u nás byl zaveden režim pružné pracovní doby. Můžeme pracovat v rozmezí od 6:00 do 18:00 hodin, přičemž určená pracovní doba je...

Zaměstnavatel nám od dubna tohoto roku nevyplatil mzdu a ukončil nám pracovní poměr okamžitým zrušením k 26. 6. 2017. Nyní jsme evidováni na ÚP. Zaměstnavatel nám dluží mzdu za duben, květen a červen. Ve smlouvě máme sjednánu splatnost mzdy vždy 20. každý měsíc. Chtěli bychom podat návrh na...

Posuzovaný případ

V konkrétním případě šlo o to, že zaměstnanec na základě žádosti svého nadřízeného, aby vyřídil žádost firmy X o zaslání dokumentace, poskytl firmě X požadované dokumenty, neboť v minulosti jeho mateřská společnost s firmou X spolupracovala.

Zaměstnanci nebyly zadány konkrétní...