.. důležitým nástrojem rozvoje průmyslových vztahů a kolektivního vyjednávání v České Republice i v rámci Evropské unie a dalších nejvyspělejších zemích. Pomáhá sladit zájmy zaměstnanců a zaměstnavatelů v zájmu rozvoje podnikání a zajištění sociálního smíru.Více...
Zajímají Vás podrobnější informace? V této rubrice najdete analýzy zpracované sociálními partnery na témata nejrůznějších oblastí. Více...
Nevíte si rady s nějakým pracovně-právním problémem?
Potřebujete poradit, jak čelit potížím v práci, nebo řešíte nějaké nedorozumnění mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem?
Jak předejít případnému soudnímu sporu o neplatném ukončení pracovního poměru?
Jak předejít případnému soudnímu sporu o neplatném ukončení pracovního poměru?
Odpověď:
Pokud zaměstnanec podá žalobu na neplatné ukončení pracovního poměru, doporučuji umožnit nadále pracovníkovi chodit do práce (pracovní vztah trvá) po dobu, než soud rozhodne ve prospěch některé strany. Vyhnete se tak případným nepříjemnostem, že soud uzná neplatnost ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem a nařídí vyplatit zpětně násobek průměrné mzdy za ušlé období a penalizaci ze strany pojišťoven a správy sociálního zabezpečení z důvodu neplacení povinného pojištění. Zpravidla jde zaměstnanci spíše než o setrvání ve vaší organizaci o finanční odškodnění z důvodu neoprávněného ukončení prac. poměr a po dobu sporu má již uzavřen jiný pracovní poměr.
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
