.. důležitým nástrojem rozvoje průmyslových vztahů a kolektivního vyjednávání v České Republice i v rámci Evropské unie a dalších nejvyspělejších zemích. Pomáhá sladit zájmy zaměstnanců a zaměstnavatelů v zájmu rozvoje podnikání a zajištění sociálního smíru.Více...
Zajímají Vás podrobnější informace? V této rubrice najdete analýzy zpracované sociálními partnery na témata nejrůznějších oblastí. Více...
Nevíte si rady s nějakým pracovně-právním problémem?
Potřebujete poradit, jak čelit potížím v práci, nebo řešíte nějaké nedorozumnění mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem?
Převzetí výpovědi zaměstnavatelem
Je povinen zaměstnavatel převzít výpověď z rukou zaměstnance, nebo se může zdráhat ji převzít, případně ji odmítnout?
Odpověď:
Zaměstnavatel je povinen převzít výpověď z rukou zaměstnance, je lepší si toto pojistit např. podepsáním kopie výpovědi (kdo a kdy převzal). Stejnou platnost má zaslání výpovědi doporučeným dopisem, ovšem nejlépe S DODEJKOU. Zde platí, že je nutné, aby dopis byl dopis doručen zaměstnavateli nejpozději do posledního dne měsíce. Nerozhoduje datum poštovního razítka, ale datum na dodejce, tj. datum kdy zaměstnavatel převzal zásilku.
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
