.. důležitým nástrojem rozvoje průmyslových vztahů a kolektivního vyjednávání v České Republice i v rámci Evropské unie a dalších nejvyspělejších zemích. Pomáhá sladit zájmy zaměstnanců a zaměstnavatelů v zájmu rozvoje podnikání a zajištění sociálního smíru.Více...
Zajímají Vás podrobnější informace? V této rubrice najdete analýzy zpracované sociálními partnery na témata nejrůznějších oblastí. Více...
Nevíte si rady s nějakým pracovně-právním problémem?
Potřebujete poradit, jak čelit potížím v práci, nebo řešíte nějaké nedorozumnění mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem?
Reakce zaměstnavatele na výpověď zaměstnance
Dobrý den, prosím Vás chtěla bych se zaptat, jestli při podání písemné výpovědi do rukou zaměstnavatele s dvouměsíční výpovědní lhůtou je třeba od zamestnavatele nějaký souhlas s výpovědí, nebo písemné potvrzení, že poměr skončí k uvedenému datu. Podala jsem výpověď k 30.4. a zaměstnavatel se ještě navyjádřil, mám čekat dál, nebo není žádné sdělení třeba? Děkuji za odpověď.
Odpověď
V tomto případě je Vaše výpověď jednostranný právní úkon, není tedy potřeba souhlas zaměstnavatele s výpovědí.
