.. důležitým nástrojem rozvoje průmyslových vztahů a kolektivního vyjednávání v České Republice i v rámci Evropské unie a dalších nejvyspělejších zemích. Pomáhá sladit zájmy zaměstnanců a zaměstnavatelů v zájmu rozvoje podnikání a zajištění sociálního smíru.Více...
Zajímají Vás podrobnější informace? V této rubrice najdete analýzy zpracované sociálními partnery na témata nejrůznějších oblastí. Více...
Nevíte si rady s nějakým pracovně-právním problémem?
Potřebujete poradit, jak čelit potížím v práci, nebo řešíte nějaké nedorozumnění mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem?
Úhrada škody prostřednictvím srážek ze mzdy
Zaměstnanec nám způsobil škodu na majetku v hodnotě 8 000,- Kč. Odmítl ji uhradit jednorázově. Můžeme přistoupit k náhradě škody prostřednictvím srážek ze mzdy?
Odpověď:
Ano, ovšem srážku ze mzdy můžete provést, pouze pokud máte se zaměstnancem sjednanou dohodu o srážkách ze mzdy. Bez ní rozhodně ne a pracovník by se mohl obrátit na soud a uspěl by. Doporučuji proto domluvit se na způsobu úhrady škody a písemně skutečnost podložit.
Pozor také na jakékoliv podmiňování úhrady dluhu např. zadržováním vydání zápočtového listu. Opět je toto v rozporu se zákonem a napadnutelné.
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
