Třináctá mzda byla loni sjednána ve 43 procentech kolektivních smluv, čtrnáctá potom ve 14 procentech tuzemských firem. Nejčastěji byly mezi zástupci zaměstnanců a zaměstnavateli dohodnuty v Jihočeském kraji.

Vyplývá to z údajů Informačního systému o pracovních podmínkách (ISPP) provozovaného ministerstvem práce a sociálních věcí, jehož výsledky citoval server Finanční noviny.cz. Údaje ve zprávě vycházejí z analýzy 1301 kolektivních smluv v podnikatelské sféře, které se týkaly více než 390 000 zaměstnanců.
Ze srovnání vyplývá, že proti roku 2005 se v podnikatelské sféře podíl zaměstnavatelů nabízejících 13. mzdu zvýšil o čtyři procenta. Zcela opačný vývoj byl u nároku na 14. mzdu. Podíl kolektivních smluv, které jej obsahují, klesl z 22 procent v roce 2005 na 14 procent loni.Poskytnutí 13 a 14. mzdy bylo v téměř 60 procentech kolektivních smluv, v nichž byla sjednána, podmíněno dosažením předem stanoveného hospodářského výsledku a ve 34 procentech počtem dnů odpracovaných zaměstnancem.
Ve více než pětině případů, ve 21 procentech, byla výše obou mezd stanovena podílem z průměrného výdělku a v 19 procentech podílem z tarifní mzdy. Více než devět procent zaměstnavatelů uvedlo výši této mzdy pevnou částkou.
Nárok na výplatu 13. a 14. mzdy byl loni nejčastěji sjednán v kolektivních smlouvách zaměstnavatelů Jihočeského kraje; více než dvě třetiny kolektivních smluv zde upravovaly výplatu třinácté a téměř třetina kolektivních smluv výplatu čtrnácté mzdy. Naopak nejhůře na tom byli zaměstnanci ve Středočeském kraji. Nárok na 13. mzdu zde byl dojednán pouze ve 25,6 procenta kolektivních smluv, na 14. mzdu pak v 5,1 procenta.

Podíl kolektivních smluv upravujících poskytnutí 13. a 14. mzdy (v %)

Kraj 13. mzda 14. mzda
Hlavní město Praha
34,6 6,6
Středočeský 
25,6
5,1
Jihočeský 67,4 31,5
Plzeňský 43,8 9,6
Karlovarský
35,0 10,0
Ústecký 45,3 16,0
Liberecký 37,7 7,5
Královéhradecký 43,2 13,6
Pardubický 43,1 8,6
Vysočina 54,7 25,0
Jihomoravský 35,1 7,9
Olomoucký 28,0 12,0
Zlínský 62,9 14,6
Moravskoslezský 54,1 28,9
Celkem 43,4 14,3

 
















 

 

 

 

Zdroj: ISPP

-pda-

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit