Pokud chce zaměstnanec dosáhnout zvýšení svého platu, měl by mít řádně natrénovány minimálně tři tipy, které vedou k úspěšnému cíli. Za prvé – nevykládat karty před nadřízeným příliš brzy na stůl, doslova blufovat o co největší vyjednávací prostor a za třetí hlídat řeč svého těla. Uvedl to server Finanční noviny.cz na základě zkoumání mezi českými personalisty a odborníky z herního světa. Podle serveru profesionálové ze zmíněných oborů dokáží jasně říct, jak využít blufování ve svůj prospěch.
  • Nevykládejte karty příliš brzy na stůl

Jestliže budete během vyjednávání platu blufovat, rozhodně nevykládejte okamžitě karty na stůl a nežádejte rovnou minimální částku, za kterou jste ochotni pracovat. Pokud byste se dohodli se zaměstnavatelem na této sumě, nebude to žádný úspěch. Pokud skončíte níže, je to hloupá chyba. Nikdy také nesdělujte své finanční požadavky v intervalech. Neříkejte například, že chcete 20 až 25 tisíc korun. Zaměstnavatele bude stejně zajímat pouze nejnižší možná suma a horní hranici vůbec nebude brát v potaz. Bude rovněž blufovat a pravděpodobně vám také řekne, že i 20 tisíc korun je značná částka, ačkoli měl pro vás ve skutečnosti připravených 25 tisíc. Vhodnější je formulovat platové požadavky pomocí otevírací nabídky. Jde o mírně nadsazenou sumu, která lehce překračuje optimální výši platu.

  • Blufujte o co největší vyjednávací prostor

Při vyjednávání platu hraje důležitou roli i velikost vyjednávacího prostoru. Snažte se jej vymezit co nejširší, nikoliv však přemrštěný, již při formulování otevírací nabídky. „Vycházejte z toho, že zaměstnavatel přesně neví, za jakou minimální částku jste ochotni pracovat, stejně tak vy nevíte, kde je maximum toho, kolik můžete od zaměstnavatele dostat. Jestliže považujete za minimum 20 tisíc a optimum je pro vás 25 tisíc, otevírací částku stanovte na 27 tisících. Potom bude reálné, že se nakonec domluvíte třeba 23 tisících. Zaměstnavatelovo maximum totiž bylo 25 tisíc,“ říká Ondřej Hlaváček, specialista na lidské zdroje a ředitel poradenské společnosti Neumann & Partners. Zároveň podotýká, že limity zaměstnavatelů nejsou absolutní, obvykle jsou ochotni ustoupit. Zaměstnavatelé vás potřebují stejně tak, jako vy potřebujete je. Zvláště pak, máte-li co nabídnout a působíte na pohovoru dobře a sebejistě. Jde jen o to dohodnout se tak, aby byly spokojené obě strany.

  • Hlídejte si řeč těla

Vyjednávání o výši platu během přijímacího pohovoru je stejně napínavé jako poker. Pokud se rozhodnete blufovat, dejte si pozor, jak se u pohovoru chováte a zaměřte se na řeč vlastního těla. „Hlídejte si svá gesta, aby neprozrazovala nic, co by mohlo podkopávat vaši vyjednávací pozici: jde například o nejisté sezení, klepání prsty o stůl, neustále tikající pohled nebo klopení zraku. Tím vším dáváte najevo nejistotu, nedostatek sebevědomí i poddajnost,“ citoval server Finanční noviny.cz Zdeňku Belecovou, ředitelku Casina Ambassador. Podle ní musí každý při blufování dbát na to, že neprozrazuje nic o svých případných slabostech, stejně jak to dělají hráči pokeru. Své finanční požadavky musíte formulovat zaměstnavateli sebevědomě a přesvědčivě. Řiďte se intuicí, citem i zdravým rozumem.

-pda-

Byli jste úspěšní při vyjednávání o zvýšení mzdy?

Řekněte, jak se Vám to povedlo, v diskuzi pod tímto článkem.

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit