Až 74 % českých zaměstnanců běžně tráví v práci více času, než mají uvedeno v pracovní smlouvě. Čtvrtina tuzemských firem považuje práci přesčas za standard a počítá s ní již v základních mzdách. Podle serveru Novinky.cz to ukázaly výsledky říjnového průzkumu internetového serveru Jobs.cz mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.

Nejvýraznější zastoupení (35 %) mají zaměstnanci, kteří věnují práci přesčas každý měsíc více než dvacet hodin, tedy víc než hodinu každý pracovní den. Dalších 13 % lidí uvádí, že také pracují nad rámec svého úvazku, ale méně než 20 hodin měsíčně. Zbylých 16 % zaměstnanců v práci zůstává déle jen zcela výjimečně.

Výzkum dále podle hodnocení výsledků ukázal, že firmy s prací přesčas běžně počítají. Čtvrtina ze 177 oslovených firem, tedy 25 % považuje pracovní nasazení nad rámec smluvených hodin za samozřejmost, a proto je odměna za takový výkon již zahrnuta ve sjednané mzdě.

Dalších 32 % zaměstnavatelů kompenzuje přesčasy možností vybrat si náhradní volno, nebo si podle potřeby jinak rozvrhnout pracovní dobu. 43 % firem přesčasovou práci odměňuje finančně, buď ve formě zvláštních odměn    (32 %), nebo zvýšením variabilní složky mzdy (11 %).

-pda-

Je správné, že zaměstnavatelé počítají automaticky s prací přesčas?

Diskutujte o tom pod tímto článkem nebo na Facebooku.

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit