Hromadné propouštění nahlásilo letos v srpnu úřadu práce 21 firem a institucí. O zaměstnání tak podle mluvčí úřadu práce Kateřiny Beránkové přijde 1003 lidí. Informoval o tom server Českénoviny.cz.

Kateřina Beránková uvedla, že je teď firem, které hromadně propouštěly, o šest méně než loni v srpnu. Tehdy jich úřady evidovaly 27, dotklo se to zhruba 1770 pracovníků. Proti letošnímu červenci ale v srpnu počet podniků rostl. V prvním prázdninovém měsíci nahlásilo snížení stavu 15 zaměstnavatelů.

Nejvíc firem bylo podle Beránkové v Praze. Hromadné propouštění tu v srpnu oznámilo deset podniků a institucí. Dotkne se to 688 lidí. V Olomouckém kraji přijde o práci 129 zaměstnanců ze čtyř firem.

Podle informací ČTK celkem 265 lidí propouští vojenská ubytovací a stavební správa. Dalších 191 pracovníků odchází z velkoobchodní firmy Lekkerland, která zásobuje řetězce čerpacích stanic. Podle dřívějších zpráv se společnost rozhodla z Česka odejít.

Ve Středočeském, Jihočeském, Pardubickém a Olomouckém kraji propouští armáda a ministerstvo obrany. Ve Středočeském kraji má také výpověď 15 lidí ze společnosti Beck Europe, která pořádala kritizované předváděcí akce. Z firmy ČEZ má do konce října odejít 52 vedoucích pracovníků, specialistů a techniků. V Olomouckém kraji o práci přijde 81 z 95 zaměstnanců firmy Czech Republic Onamba. Japonský majitel se rozhodl výrobu ukončit. Dvacet lidí propustí v Brodku u Konice na Prostějovsku sklárna Preciosa. Propouští i kunovická firma Czech Sport Aircraft.

O hromadné propouštění se jedná tehdy, pokud ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci dostane výpověď aspoň desítka pracovníků, v podniku se 101 až 300 zaměstnanci aspoň desetina pracovníků a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci aspoň 30 pracovníků.

Zaměstnavatel musí nejpozději 30 dnů před rozdáním výpovědí o svém záměru informovat odborovou organizaci, radu zaměstnanců i krajský úřad práce, uvedla Beránková. Vedení musí oznámit termín propouštění, jeho důvody i kritéria výběru, počet zaměstnanců a jejich profese. Upřesnit musí také odstupné.

Jakmile úřad práce obdrží informaci o hromadném propouštění, je připraven pomoci zaměstnancům ještě v době, než k němu fakticky dojde,“ sdělila mluvčí.

Podle ní může úřad založit poradenské středisko přímo v daném podniku či ve své krajské pobočce. Úředníci poradí propouštěným s dalším postupem. Pomoci by měli také s výběrem místa, vhodné rekvalifikace a se sociálními dávkami.

Zažili jste někdy hromadné propouštění „na vlastní kůži“?

Řekněte nám o tom pod tímto článkem nebo na Facebooku.

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit