Více než 28 procent zaměstnanců v České republice pracuje na směny, což zemi řadí na páté místo v Evropské unii. Evropský průměr činí 17,8 procenta. Informoval o tom portál Finančnínoviny.cz.

Vyšší podíl zaměstnanců než ČR ve směnném provozu vykazují Chorvatsko, Slovinsko, Slovensko a Polsko, kde přesahuje 30 procent. Naopak velmi málo je tento systém uplatňován v Dánsku, Belgii či Francii.

V České republice podíl těchto zaměstnanců v posledních letech klesl. Před šesti lety dosahoval 30 procent, od roku 2007 kolísal mezi 28 a 29 procenty.

Pracovní režim na směny loni využívalo 1,11 milionu Čechů. Z toho 457 tisíc osob připadá na zpracovatelský průmysl, 148 tisíc na obchod a 124 tisíc pracuje ve směnném provozu ve zdravotní a sociální péči.

Naproti tomu práce na směny se minimálně vyskytuje v profesních, vědeckých a technických činnostech, či v peněžnictví a pojišťovnictví. Nízká úroveň směnnosti je i ve stavebnictví.

Ženy pracují na směny stejně často jako muži. V EU je přitom podíl žen nižší než u mužů (16,4 procenta proti 19 procentům). Vysoký podíl mužů vykazuje v ČR zpracovatelský průmysl, ženy zase pracují na směny zejména v obchodních organizacích a ve zdravotnictví.

Nejvyšší podíl pracujících na směny je ve skupině nejmladších zaměstnanců do 25 let, kde se pohybuje okolo 40 procent. To je však způsobeno nižším počtem mladých zaměstnanců proti starším. S přibývajícím věkem podíl směnových pracovníků klesá.

V porovnání krajů se nejméně pracuje na směny v Praze (18,3 procenta). Naopak v Královéhradeckém, Pardubickém, Moravskoslezském kraji a kraji Vysočina si takto vydělává třetina zaměstnanců.

Průměrné mzdy v odvětvích s vyšší směnností jsou nízké ve srovnání s odvětvími s nejvyšší úrovní výdělků, kde je podíl pracujících na směny velmi malý.

Podrobnosti najdete zde.

Vyhovuje vám práce na směny?

Řekněte nám o tom pod tímto článkem nebo na Facebooku.

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit