Pokud se Vám email nezobrazuje správně, zobrazte si online verzi
|
Zpravodaj
Sociálního dialogu
03 / 2016
|
 |
ZAMĚSTNANEC V EXEKUCI: JAKÉ JSOU POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE?
Exekuce se netýkají pouze samotných dlužníků, také jejich zaměstnavatelům plynou z této situace určité povinnosti. Spolu s nárůstem počtu exekucí roste i agenda, kterou musí zaměstnavatelé vykonávat. Co všechno agenda exekučních srážek obnáší?...
|
PŘEDSTAVUJÍ EXEKUCE ZAMĚSTNANCŮ PRO FIRMY PROBLÉM?
Vyčíslování exekučních srážek ze mzdy, průběžné sledování výše dluhů, problematická komunikace s exekutory, velká časová i finanční náročnost. Těmto a dalším nástrahám čelí firmy souvislosti s exekucemi svých zaměstnanců...
|
|
|
|
 |
|
 |
ZEPTALI JSME SE
|
Miloslavy Večerkové, personální ředitelky BRANO, a.s.
Výrobní podniky skupiny BRANO GROUP, jejíž název byl původně synonymem pro dveřní systémy, se v současnosti zaměřují hlavně na produkci pro automobilový průmysl. Jak zasahují exekuce pracovníků do chodu firmy, jsme se ptali personální ředitelky společnosti...
|
|
|
|
 |
REGIONÁLNÍ INFOSERVIS
|
Zajímáte se o dění v regionech? Regionální infoservis Vám přináší přehled důležitých uplynulých
a plánovaných událostí ze všech regionů ČR. Seznamte se se zajímavými událostmi, které se uskutečnily
v období září - listopad 2016 v krajích České republiky. Zároveň bychom Vás rádi pozvali na další akce
v regionech, které jsou plánovány v nejbližší době.
|
STALO SE
-
"Nová šichta" - program na pomoc odcházejícím zaměstnancům OKD.
|
ZVEME VÁS
|
|
|
|
|
|
|
ZAUJALO NÁS
|
ANKETA
|
Dovednosti 4.0 – slaďování nabídky a poptávky na měnícím se trhu práce
Nové techologie, digitalizace výroby i její další automatizace mohou zvýšit produktivitu. Předpokladem ale je, že firmy budou mít k dispozici dostatek kvalifikovaných lidí schopných nové technologie zprovoznit, využívat, servisovat a vyvíjet. Technické znalosti musí být doplněny dalšími kompetencemi, dovednosti a mezioborovými přesahy. Pro to vše je nezbytná intenzivní spolupráce státu, škol se zaměstnavateli i zaměstnanci, tak aby se nové dovednosti lidí dostávaly do reálného provozu v co nejkratší době. Jakým způsobem to nejlépe zajistit?
Celý článek si přečtěte ZDE.
|
Není pochyb o tom, že provádění exekučních srážek ze mzdy zaměstnance je pro zaměstnavatele časově, administrativně i finančně náročné. Vyřizování této agendy mnohdy představuje až čtvrtinu času mzdových účetních. Tento problém je pro zaměstnavatele skutečně důležitý a je potřeba jej naléhavě řešit.
Požadujete zavedení náhrad nákladů zaměstnavatele za vyřizování exekucí?
V případě zájmu hlasujte, prosím, ZDE.
|
|
 |
OTÁZKY A ODPOVĚDI
Dotaz na exekuce ve vstupním dotazníku
Je možné uvést v osobním dotazníku či jiném dokumentu před nástupem nového zaměstnance otázku, jestli je vůči zaměstnanci vedena nějaká exekuce či insolvence? Pokud ano, na základě jakého zákona, paragrafu?
|
|
|
|
|
