Pokud se Vám email nezobrazuje správně, zobrazte si online verzi
|
Zpravodaj
Sociálního dialogu
04 / 2017
|
 |
DISKRIMINACE NA PRACOVIŠTI
A PLATOVÁ NEROVNOST V ČR
Inspekce práce loni odhalila nejvíc případů diskriminace v zaměstnání nebo při jeho hledání za poslední tři roky. Nejčastěji kvůli věku a pohlaví. Kontroloři narazili i na šikanu a nerovné odměňování za stejnou práci.
Padly i pokuty v řádu desítek tisíc korun...
|
SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÉ ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK
Veřejné zakázky, na něž je v České republice ročně vynakládáno více než 550 mld. Kč, vytvářejí významný prostor pro naplnění širokého spektra potřeb, přičemž současně z veřejných zadavatelů činí významné zákazníky, kteří mají potenciál ovlivnit trh s ohledem na obecnější společenské cíle či priority v oblasti udržitelného rozvoje...
|
|
|
|
 |
|
 |
ZEPTALI JSME SE
|
JUDr. Jitky Hejdukové, CSc., ředitelky Sekce zaměstnavatelské Svazu průmyslu
a dopravy ČR (SP ČR)
V čem spatřuje Jitka Hejduková příčinu nerovného odměňování mezi pohlavími a jak je to s diskriminací na pracovištích v České republice se dočtete v následujícím rozhovoru...
|
|
|
|
 |
REGIONÁLNÍ INFOSERVIS
|
Zajímáte se o dění v regionech? Regionální infoservis Vám přináší přehled důležitých uplynulých a plánovaných událostí ze všech regionů ČR. Seznamte se se zajímavými událostmi, které se uskutečnily v období září - listopad 2017 v krajích České republiky. Zároveň bychom Vás rádi pozvali na další akce v regionech, které jsou plánovány v nejbližší době.
|
STALO SE
|
ZVEME VÁS
|
|
|
|
|
|
|
ZAUJALO NÁS
|
ANKETA
|
Diskriminace v zaměstnání a obrana proti ní
Cílem publikace je vysvětlit čtenářům pojem diskriminace, popsat jednotlivé druhy diskriminace a její právní úpravu. Zjistíte, jak se bránit v případě, že se stanete terčem diskriminačního chování na pracovišti a jaká je vymahatelnost zákazu diskriminace.
Celou publikaci si přečtěte ZDE.
|
S některou z forem šikany na pracovišti má aktuálně zkušenost 19 procent osob starších 15 let. Problém šikany je záležitostí všech věkových i vzdělanostních skupin, nicméně častěji postihuje ženy a osoby ve středním věku. Šikana je vůči postiženým nejčastěji uplatňovaná ze strany jejich nadřízených.
Stali jste se někdy obětí či svědkem šikany na pracovišti (bossing, mobbing)?
V případě zájmu hlasujte, prosím, ZDE.
|
|
 |
OTÁZKY A ODPOVĚDI
Diskriminace v souvislosti s pružnou pracovní dobou
Máme s kolegyní tak jako ostatní kolegové pružnou pracovní dobu. Pevně stanovená doba na pracovišti je od 8 - 13 hod. Nyní po nás nadřízená vyžaduje, abychom zůstávaly s kolegyní každý den na pracovišti do 15 hod., v pondělí až do 17 hod. s tím, že se můžeme střídat. Chodíme do práce už na 6 hod. ráno a tato situace nám nevyhovuje. Oznámila nám to ústně. Ve smlouvě máme uvedenou pružnou pracovní dobu stejně jako ostatní kolegové (ti pracují na jiné pozici a po nich nadřízená toto nevyžaduje). Může po nás nadřízená toto vyžadovat?
|
|
|
|
|
