I když je na Ostravsku stále vysoká míra nezaměstnanosti, je hledání kvalitní pracovní síly podle největšího soukromého zaměstnavatele v regionu – šéfa holdingu Vítkovice Jana Světlíka – velký problém. Lidé podle něj pracovat nechtějí. Informoval o tom server Ihned.cz.
Ačkoli za jeden z problémů ostravského regionu je považována nezaměstnanost, představitel předního lokálního zaměstnavatele si nemyslí, že by existoval reálný přebytek nabídky práce nad poptávkou.
„Největší problém je ve vzdělanosti a ochotě lidí pracovat,“ uvedl generální ředitel holdingu Vítkovice Jan Světlík.
Sám se snaží tento problém řešit tím, že si vychovává vlastní studenty, i tak nedávno musel vyměnit vedení svého personálního oddělení. Dovedla ho k tomu šílená statistika.
„Nabrali jsme tisícovku lidí. Z toho nám zůstalo padesát,“ popsal Světlík problémy s nabíráním lidí na Ostravsku, které oficiálně stále trápí nadprůměrná nezaměstnanost.
Kromě špatného výběru zaměstnanců spatřuje Světlík největší problém v návycích lidí a jejich ochotě pracovat.
„Chtějí mít zaměstnání, ale nechtějí práci,“ rozlišuje generální ředitel Vítkovic na základě vlastní zkušenosti.
Šéf největší české strojírenské skupiny a zároveň prezident Národního strojírenského klastru uznává, že přímo k němu se dostane jen zlomek uchazečů. „Ale naprostá většina z nich je tristní,“ říká.
K tomu dává příklad: Čerstvý absolvent strojní fakulty při přijímacím pohovoru řekne, že by si představoval šedesát tisíc korun, auto a jezdit po světě.
„Když se ho přísedící zeptal, jestli by mu náhodou nestačilo padesát, tak řekl, že to ne,“ dodává Světlík.
Jak těžké je podle vás najít kvalitního pracovníka?
Řekněte nám svůj názor pod tímto článkem nebo na Facebooku.
