Česká televize uvedla, že pokud zaměstnavatel toleruje sledování olympijských her v rámci tzv. teambuildingu, může to být dokonce považováno za činnost přímo související s výkonem práce. „Zaměstnavatel v takovém případě není zbaven odpovědnosti za případné úrazy při sledování olympiády, náhradu škody či ztrátu na výdělku, například pokud zaměstnanci fandí příliš horlivě,“ uvedla ČT. Lidé by si měli ale dávat pozor na souhlas se sledováním sportovních přenosů. Pokud totiž nemají svolení zaměstnavatele ke sledování televize, může se jednat o porušení povinností zaměstnance v pracovním poměru, varuje ČT. „Podle okolností bude na posouzení zaměstnavatele, zda se jedná o porušení méně závažné, nebo hrubé. V krajních případech bude zaměstnavatel oprávněn okamžitě zrušit pracovní poměr, samozřejmě bez nároku zaměstnance na odstupné," citovala televize vyjádření Petra Glogara. Jiná situace ovšem podle Glogara nastává, pokud pracovník sledoval olympiádu v čase, který není určen k výkonu práce, typicky v době čerpání přestávky na jídlo a oddech.
-pda-
Sledujete v práci přenosy z olympiády? A považujete za správné, aby zaměstnavatel povoloval sledování televize v pracovní době? Co si o tom myslíte?
Řekněte svůj názor pod tímto článkem nebo na Facebooku.
