Stres českých zaměstnanců se v uplynulých letech zvýšil. Míra jejich stresu stoupla v období 2010 až 2013 o třetinu na 65 procent, přičemž hůře jsou na tom lidé starší 35 let. Na vině je nadměrný tlak ze strany vedení, kolegů a klientů, přetížení a ekonomická krize. Vyplynulo to z průzkumu společnosti Engage Hill mezi 8000 zaměstnanci českých firem o průměrném věku 36 let, o němž informoval portál Finančnínoviny.cz.
Podle zjištění zaměstnanci o 50 procent častěji a intenzivněji dávají najevo i stres vůči kolegům a nadřízeným. Lidé starší 35 let zažívají o deset procent více stresových situací než jejich mladší kolegy.
V letech 2010 až 2012 narůstal stres v českých firmách postupně, velmi radikálně se jeho míra zvyšovala od začátku roku 2012 do konce 2013.
„Teprve loni většina lidí skutečně pocítila, že se jich ekonomická krize dotýká i osobně, lidé si konečně připustili, že s tím musí sami začít něco dělat. Díky tomu, že nás stres chrání před nebezpečím, není divu, že se právě za poslední rok tak razantně zvýšil,“ uvedl ředitel společnosti Filip Brodan.
Z průzkumu podle něj rovněž vyplynulo, že současnou nejsilnější potřebou zaměstnanců je možnost ovlivňovat svoji práci. Prosazování individuálního vlivu sice přináší zodpovědnost za výsledky i problémy, ale stres se díky tomu, že ho lidé mají pod kontrolou, snižuje.
„Suše plnit požadavky ostatních je už nebaví, naopak jim to zvyšuje hladinu stresu,“ uvedla společnost.
Jak často zažíváte v práci stres?
Řekněte nám o tom pod tímto článkem nebo na Facebooku.
