V jihlavské společnosti Bosch Diesel se kováckým odborům podařilo dohodnout v rámci kolektivního vyjednávání zcela výjimečný sociální program, jaký v českých firmách zatím nemá obdobu. Pracovníci před důchodem mohou pobírat plnou mzdu, i když budou pracovat na poloviční úvazek. Informaci napsal server e-sondy.cz.
Program funguje od počátku tohoto roku 2015. Vstoupit do něj mohou lidé tři roky předtím, než jim vznikne nárok na starobní důchod. Týká se výrobních zaměstnanců i pracovníků nepřímých výrobních úseků. V roce 2015 by mohlo jít zhruba o 70 lidí, během následujících let se však může dotýkat již stovek zaměstnanců, protože průměrný věk ve firmě stoupá.
Firma vyrábí na Vysočině součástky pro čerpadla. Svým dlouholetým dělníkům v předdůchodovém věku nabídla plnou mzdu za poloviční úvazek. Celkem se ve firmě do předdůchodového programu přihlásilo 126 dělníků a další se mohou hlásit. Německá firma v sociálním programu slibuje i zachování bonusů, na které byli lidé zvyklí, tedy příspěvek na stravu, zdravotní péči, měsíční prémie i možnost bezúročných půjček.
Průměrný věk v jihlavské společnosti, která zaměstnává přes čtyři tisíce lidí, je 44 let. Nárok zapojit se do programu mají ale jen dělníci, a to tři roky před řádným starobním důchodem.
„Mě bude velmi zajímat i v příštích měsících vyhodnocení fungování toho projektu a určitě je to i téma pro širší debatu v rámci České republiky," komentoval při své návštěvě firmy novinku premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD).
Zkrácením úvazků při zachování mzdy by se příští rok mělo zabývat i české ministerstvo práce a sociálních věcí.
Sdělte nám svůj názor pod tímto článkem nebo na Facebooku.
-lhe-
