Mezi sedmdesáti finalisty 23. ročníku soutěže MANAŽER ROKU se v březnu 2016 uskutečnila série anket, jejichž otázky se většinou úzce dotýkaly i některých zásadních témat sociálního dialogu. Nejlepší manažeři a manažerky za rok 2015 odpovídali na otázky týkající se motivačních programů pro zaměstnance, nastupujícího Průmyslu 4.0 a podělili se o své názory na možné cesty ke zvýšení konkurenceschopnosti či k odstraňování bariér pro podnikání.
Jak manažeři a manažerky vyhodnotili jednotlivá témata se můžete dočíst zde:
Soubory cookie používáme k přizpůsobení vašeho uživatelského prostředí a ke studiu toho, jak se náš web používá. Kliknutím na tlačítko Souhlasím nám poskytnete souhlas k jejich ukládání na vašem zařízení. Kliknutím na odkaz Odmítám zabráníte jejich uložení.
Odmítli jste soubory cookie. Toto rozhodnutí lze změnit.
Povolili jste ukládání souborů cookie do svého počítače. Toto rozhodnutí lze změnit.
Soubory cookie používáme k přizpůsobení vašeho uživatelského prostředí a ke studiu toho, jak se náš web používá. Kliknutím na tlačítko Souhlasím nám poskytnete souhlas k jejich ukládání na vašem zařízení. Kliknutím na odkaz Odmítám zabráníte jejich uložení.
