Odbory KOVO Mladá Boleslav vyjednaly například růst tarifů, den volna navíc a další bonusy. Poprvé tak všechny agentury a zástupci zaměstnanců podepisují totožný dokument platný pro všechny agentury. Uvádí to nové vydání týdeníku Škodovácký odborář a web e-sondy.cz.
Růst tarifů platí už od dubna, den volna navíc dostanou agenturní pracovníci v případě sedmnáctisměnného či osmnáctisměnného systému stejně jako ho dostávají kmenoví zaměstnanci automobilky. Pro agenturní pracovníky bude také nově výhodné započítávání odpracované doby v automobilce, což jim přinese další výhody v případě přechodu mezi kmenové zaměstnance. Tato novinka bude platná od září, kdy na ni budou připraveny i informační systémy podniku.
"Ten, kdo nastoupí od září, nebo bude v září zaměstnancem agentury, a následně přestoupí do kmenového stavu Škoda Auto, tak se mu již bude v automobilce započítávat odpracovaná doba pod agenturou. Tím vzniká například dřívější nárok na bonus dle kolektivní smlouvy," uvádí Ivona Fajčíková z oblasti agentur práce a integrací Odborů KOVO. Mezi přestupem nesmí být ale prodleva, kdy by zaměstnanec agentury dal například výpověď a byl evidován na úřadu práce.
Průměrná mzda v dělnické profesi činí přibližně 36 000 korun. V současnosti Škoda Auto zaměstnává v českých závodech zhruba 27 000 lidí, z toho 2000 cizinců. Podíl agenturních pracovníků je zhruba deset procent.
Sdělte nám svůj názor pod tímto článkem nebo na Facebooku.
-lhe-
