Z iniciativy viceprezidenta Svazu průmyslu a dopravy ČR Jana Rafaje připravil Moravskoslezský pakt zaměstnanosti projekt „Moje místo v Moravskoslezském kraji“, který by měl sloužit k nabízení či hledání volných lidských kapacit pro firmy v regionu. V rámci projektu se spouští online aplikace pro firmy (Chytrý matching), jejímž cílem je párování volných lidských kapacit firem a poptávky ze strany ostatních firem. Takto mohou firmy usnadnit zaměstnancům přechod do nového zaměstnání, a to již v průběhu výpovědní lhůty před registrací na Úřadu práce.
Pro zaměstnance, kteří musí řešit změnu svého uplatnění, se v rámci projektu nabízí profesní poradenství, které jim pomůže zorientovat se v jejich schopnostech, dovednostech a vlastnostech, odhalit, jakým se vydat profesním směrem a jak rychle vkročit na trh práce tak, aby se jejich představa o vhodném zaměstnání stala realitou.
“Projekt Moje místo v MSK reaguje na důsledky pandemie COVID-19 a na změny hospodářství”, sdělil hejtman MSK Ivo Vondrák, který dodal, že je “přesvědčen, že zapojení do projektu, který vznikl z prostředků MSK, pomůže nejen jednotlivým firmám, ale přispěje k celkovému zlepšení situace na trhu práce v našem kraji a ještě vice prohloubí spolupráci mezi veřejným a soukromým sektorem”.
Veškeré důležité informace naleznete na webu: https://www.moje-misto.cz/.
Autor: P. Holica
