Výrobce pomůcek pro ochranu zdraví, bezpečnost a hygienu Kimberly-Clark Professional, vyhlásil novou soutěž zaměřenou na ocenění práce odborníků v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Do soutěže, která uzavírá přihlášky 24. června 2011 ve 13:00 SEČ, se mohou přihlásit pracovníci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nebo jejich kolegové či zaměstnavatelé ve Velké Británii, Německu, Francii, České republice a Slovensku. Cílem soutěže je zdůraznit a ocenit roli manažerů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v řadě výrobních odvětví jako „neopěvovaných hrdinů“ pracoviště a vyjádřit uznání a ocenění jednotlivcům, kteří usilují o vytvoření bezpečnějšího pracovního prostředí.
Zahájení soutěže se shoduje s letošním Světovým dnem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, který připadl na 28. dubna. Tuto akci vyhlašuje každoročně Mezinárodní organizace práce, aby poukázala na velké množství pracovních úrazů, onemocnění a smrtelných úrazů, ke kterým dochází každý rok na celém světě, a aby zdůraznila účinné metody jak těmto nehodám předejít. Soutěž „UDĚLEJME ZMĚNU v oblasti zdraví a bezpečnosti“ zahrnuje tři kategorie:
Bezpečný systém práce
Informace, pokyny, školení a dohled
Výběr, zavedení a shoda účinných osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP) s předpisy
Veškeré podrobnosti a podmínky soutěže včetně online přihlášek jsou k dispozici na této webové stránce.
Soubory cookie používáme k přizpůsobení vašeho uživatelského prostředí a ke studiu toho, jak se náš web používá. Kliknutím na tlačítko Souhlasím nám poskytnete souhlas k jejich ukládání na vašem zařízení. Kliknutím na odkaz Odmítám zabráníte jejich uložení.
Odmítli jste soubory cookie. Toto rozhodnutí lze změnit.
Povolili jste ukládání souborů cookie do svého počítače. Toto rozhodnutí lze změnit.
Soubory cookie používáme k přizpůsobení vašeho uživatelského prostředí a ke studiu toho, jak se náš web používá. Kliknutím na tlačítko Souhlasím nám poskytnete souhlas k jejich ukládání na vašem zařízení. Kliknutím na odkaz Odmítám zabráníte jejich uložení.
