Zaměstnavatelé se podle Středuly také více než dříve brání zvyšování mezd. „Kdybychom měli posuzovat krizi v České republice podle výsledků kolektivního vyjednávání a toho, co nám říkají zaměstnavatelé během tohoto vyjednávání, tak mám pocit, že ta krize je daleko hlubší, než ta, která byla v roce 2008 a 2009," citoval vyjádření Josefa Středuly zpravodajský server Finanční noviny.cz. Argumentace zaměstnavatelů, že na mzdách přidat nemohou, že na to nemají, jsou podle něj častější než kdykoliv v minulosti.
OS Kovo se zatím vůbec nepodařilo během kolektivního vyjednávání dojednat do začátku února růst mezd ve 21 procentech případů. Zaměstnavatelé argumentují obavami z krize, přípravou na to, že může být ještě hůře a tím, že firma nemá zakázky. Situace je podle mínění odborářů velmi vážná i přesto, že podniky v mnoha případech prezentují médiím svou situaci pozitivně v obavě, aby banky do firem neomezily přísun peněz. V 67 procentech případů se podařilo odborům dojednat nárůst mezd do 3,5 procenta. Ve 23 procentech mají platy podle vyjednaných dohod stoupnut o víc než 3,5 procenta. V jednom případě se dojednal nárůst mezd o 11 procent.
V 15 procentech kolektivních smluv se podařilo sjednat takzvané sociální plány, do kterých patří například vyšší odstupné, než je to dané zákonem, či další vzdělávání zaměstnanců v případě restrukturalizace podniku.
-pda-
