Rostoucí nezaměstnanost mezi lidmi nad 50 let se podle zjištění České televize týká celé republiky, nejhorší je ale v Praze, kde je daleko větší konkurence na trhu práce. Argumentem zaměstnavatelů proti zaměstnávání starších lidí bývá obava z nižšího pracovního tempa lidí nad 50 let a jejich menší schopnosti přizpůsobení a učení se, některé firmy se také obávají, že by starší zaměstnanec nezapadl do jejich mladého kolektivu. Naopak výhodou zaměstnanců vyšší věkové kategorie jsou jejich zkušenosti, nadhled, ale i loajalita k zaměstnavateli.
Věk odchodu do důchodu se stále prodlužuje, lidí hledajících ve vyšším věku práci tak bude i v budoucnu přibývat. Podle oslovených personalistů Českou televizí by se měli starší lidé hledající práci zamyslet nad prezentací své osoby, vylepšit a zjednodušit svůj životopis a v neposlední řadě být aktivní, udržovat se ve formě a vyhledávat si aktuální informace.
-pda-
