Při porovnání minimální mzdy s průměrnou mzdou v zemích EU dosahuje v Česku minimální mzda pouze 32,5 procenta průměrné mzdy, v Rumunsku 32,3 procenta. V západoevropských zemích je to výrazně více, ve Francii (47,4 %), Lucembursku (46,7 %), Belgii (44,7 %) a Nizozemí (44,6 %). Nejvyšší je minimální mzda v porovnání s průměrnou mzdou v Řecku (50,1 %) a Slovinsku (50,0 %). Správné nastavení minimální mzdy je nesmírně důležité, aby minimální mzda plnila dobře svoji motivační funkci.
V absolutním vyjádření je minimální mzda podle údajů evropských statistiků z července 2012 nejvyšší v Lucembursku (1801 €), Belgii (1472 €), Irsku (1462 €), Nizozemí (1456 €), Francii (1426 €) a Velké Británii (1244 €). Nejnižší minimální mzda je naopak v Bulharsku (148 €), Rumunsku (157 €), Litvě (232 €), Lotyšsku (287 €), Estonsku (290 €) a Česku (312 €).
Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku v roce 2011 byla 24 319 korun, což je nejvíce ze všech východoevropských zemí. Pořád je to však výrazně méně než v západní Evropě. Vždyť v Lucembursku činí po přepočtu absolutní hodnota minimální mzdy 44 737 Kč. Ve kterých dalších zemích je minimální mzda vyšší než česká průměrná mzda? V Belgii (36 564 Kč), Irsku (36 616 Kč), Nizozemí (36 167 Kč), Francii (35 422 Kč) a Velké Británii (28 268 Kč).
-pda-
Měla by se minimální mzda v tuzemsku zvýšit? A mohou si to zaměstnavatelé dovolit? Co si o tom myslíte?
Diskutujte o tom pod tímto článkem nebo na Facebooku.
