Anketa Nejlepší český zaměstnavatel zná vítěze

Čeští nejlepší zaměstnavatelé za rok 2012 jsou známi. Devátý ročník studie o nejlepšího zaměstnavatele z pohledu zaměstnanců - Best Employers Česká republika 2012, kterou organizuje nadnárodní poradenská společnost v oblasti lidských zdrojů, Aon Hewitt, vybíral z 59 společností z různých odvětví od finančních služeb přes IT a telekomunikace, rychloobrátkové zboží, velkoobchod a maloobchod, logistiku a farmaceutický průmysl až po výrobní společnosti. Z pohledu velikosti firem podle počtu zaměstnanců z téměř ¾ převažovaly malé a střední společnosti do 250 zaměstnanců.

Hlavním kritériem je motivovanost

Hlavním kritériem, které rozhoduje o umístění společnosti v žebříčku, je motivovanost zaměstnanců, která je v průzkumech společnosti Aon Hewitt definovaná jako stav citového a intelektuálního zapojení zaměstnance do aktuálního dění ve firmě. Vítězné společnosti musí mít rovněž důvěryhodné vedení, kulturu vysoké výkonnosti, atraktivní značku zaměstnavatele a musí aktivně pracovat na udržení svých výsledků i v budoucnosti.

Žebříček nejlepších zaměstnavatelů v ČR

Online zpravodajský deník Novinky.cz si všiml, že nejlepším zaměstnavatelům se daří motivovat své zaměstnance více než ostatním společnostem. Best Employers mají o 33 procentních bodů více motivovaných zaměstnanců než ostatní společnosti na trhu. Mezi hlavní oblasti, které odlišují nejlepší zaměstnavatele od ostatních, patří vnímání přístupu a jednání vrcholového vedení, příležitostí k rozvoji zaměstnanců, značky zaměstnavatele a chování a osobnosti přímého nadřízeného.

Best Employers se ke svým zaměstnancům chovají férověji, dobře řídí a komunikují změny, plní dané sliby a patřičně rozeznávají a oceňují vysoké výkony, a to nejen po finanční stránce. Celkově si více cení lidí a také vytvářejí férové a dlouhodobé vztahy se svými obchodními partnery, dodavateli a zákazníky.

-pda-

Je pro zaměstnavatele lepší, když dokáže správně motivovat své zaměstnance? Co si o tom myslíte?

Řekněte svůj názor pod tímto článkem nebo na Facebooku.

Přidat komentář

Obnovit

Odeslat

Zrušit