Ministerstvo práce a sociálních věcí vyrazilo do boje proti nezaměstnanosti s novým 37 bodovým plánem, který má motivovat zaměstnavatele k nabírání nových pracovníků. A zároveň bojovat proti těm, kteří systém zneužívají. Informoval o tom server Idnes.cz.
Plán rovněž počítá s novou slevou na dani. Pokud by firma investovala do zaměstnanosti, čtvrtinu by si mohla odečíst z peněz odváděných státu. Firmy by mohly dostat úlevy na sociálním pojištění v případě přijetí nezaměstnaných absolventů, rodičů po návratu z rodičovské dovolené či uchazečů starších 50 let. Ministerstvo financí má k daňovým úlevám rezervovaný postoj. „Je všeobecně známo, že podnikatelskému prostředí nejlépe svědčí systém co nejjednodušší, stabilní a neutrální," uvedl jeho mluvčí Radek Ležatka. „Mělo by se posoudit, zda slevy nebudou mít negativní dopad na státní rozpočet," upozorňuje Pavel Janíčko, expert na zaměstnanost Českomoravské konfederace odborových svazů.
Přibude dotací, například pro udržení sezonních zaměstnanců v práci. Uchazeči o zaměstnání se zase budou navíc učit jazyky, aby se zvýšily jejich šance na trhu. Dotovat by se nově měli i lidé, kteří ještě práci mají, ale hrozí, že ji ztratí (živnostníci, zaměstnanci v předdůchodovém věku). Nově chce úřad využít spolupráci s agenturami práce, jimž umožní sdílet databázi uchazečů o práci a vybírat si z nich. Úřady práce by navíc mohly získat přístup do databází správy sociálního zabezpečení a finančních úřadů, což by usnadnilo kontrolu klientů i firem.
Plán ministerstva práce a sociálních věcí proti nezaměstnanosti nyní prochází připomínkovým řízením a bude upravován. Této agendě se bude věnovat více úředníků, aby pomohli klientům úřadů práce a firmám, pro které jsou aktivity určeny, se v nabídce lépe orientovat. Úřad aktuálně nabírá stovky lidí, na konci roku má počet úředníků dosáhnout deseti tisíc.
-lhe-
