Zaměstnavatelé jsou opatrní. Generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová těmito slovy okomentovala výsledek průzkumu Index trhu práce po čtvrté čtvrtletí 2017, který společnost pravidelně každé čtvrtletí provádí. Vybranému reprezentativnímu vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR byla položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce prosince 2017 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“
Jaké jsou výsledky? Zaměstnavatelé hlásí zpomalování náborových aktivit a pouze mírný nárůst. Žádné změny nepředpokládá 93 % zaměstnavatelů, nárůst počtu pracovních sil předpokládají 4 % zaměstnavatelů, snížení 3 %. Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro poslední čtvrtletí 2017 vykazuje hodnotu +1 %. „Situace u jednotlivých typů zaměstnavatelů vykazuje velké rozdíly. Zatímco většina velkých firem v automobilovém, logistickém a maloobchodním sektoru nabírá stále nové zaměstnance ve velkém, malé firmy již neplánují další nárůst zaměstnanců,“ uvedla Rezlerová. I tak ale podle jejích slov bude pro uchazeče o práci pokračovat jedno z nejpříznivějších období. Nezaměstnanost se drží kolem čtyř procent.
Největší náběr zaměstnanců zaměstnavatelé předpovídají v odvětví ubytování a stravování (Čistý index trhu práce +7 %), dále v odvětví velkoobchod a maloobchod (index +5 %) a stavebnictví (index +2 %). Naopak největší pokles počtu zaměstnanců očekávají zaměstnavatelé v odvětví zpracovatelský průmysl (index +8 %) a těžba nerostných surovin (-3 %). Největší nárůst počtu pracovníků je očekáván v Praze (index +5 %), mínusové to naopak bude v českých regionech (index -2 %). Dobře na tom, co se týče náboru zaměstnanců, Česká republika není v mezinárodním srovnání. S indexem +1 % je třetí odspoda, stejně je na tom Brazílie, na nule je Švýcarsko. Naopak první příčky obsadily Japonsko, Tchaj-wan, Kostarika, Indie a Maďarsko.
Zdroj: převzato z www.e-sondy.cz
Sdělte nám svůj názor pod tímto článekm nebo na Facebooku.
-lhe-
