V příštích letech bude nejvíce přibývat pracovních míst, která jsou málo, nebo naopak nadprůměrně placená. Uvádí to ve své analýze společnost CareerBuilder, která vychází z dat amerického trhu práce. Na druhé straně pak bude nejvíc ubývat těch míst, která jsou placená průměrně. Pokud by však chtěl uchazeč o práci stabilní pracovní místo, není moudré se zaměřit na pozice, které jsou momentálně nejvíce žádané, upozorňuje server Quartz. Některé dnes vysoce poptávané pozice mohou rychle mizet kvůli automatizaci, a nezajišťují tak vyhlídky na dlouhodobou kariéru.
Do roku 2023 podle odhadu společnosti CareerBuilder vznikne v USA osm milionů pracovních míst, největší nárůst se předpokládá u vysoce placených pozic (růst 5,71 procenta), v těsném závěsu se pak nacházejí nízce placené pozice (růst 5,69 procenta). Naopak míst s průměrnou mzdou přibude jen o 3,83 procenta.
CareerBuilder definuje nízce placené pozice jako ty, které jsou ohodnocovány částkou nižší než 14,17 dolaru za hodinu (méně než 320 korun), průměrně placené ty, kde zaměstnanec dostává mezi 14,17 a 23,59 dolaru za hodinu (320–530 korun). Vysoce placené jsou pak ty, kde je práce ohodnocena vyšší částkou než 23,59 dolaru, tedy více než 530 korun za hodinu.
Server Quartz upozorňuje, že na základě dat si může případný uchazeč o práci udělat obrázek, o jaká zaměstnání bude v budoucnu zájem, tedy k jakým oborům nasměrovat své vzdělání. Uchazeči o některé pozice budou v příštích letech velmi žádaní, ale automatizace tomu může učinit rychlou přítrž.
Jde například o řidiče či účetní. Podle Quartzu by účetní neměli doufat v dlouholeté kariéry, podle studie z univerzity v Oxfordu totiž zhruba 95 procent z nich do dvou dekád nahradí počítače. Řidiče pak samořiditelná auta či drony. Konkrétně v odvětví dopravy se automatizace tvrdě dotkne většiny profesí kromě pilotů, ale i tam k jistému nahrazení lidí stroji dojde.
"Technologický pokrok se řítí kupředu jako nikdy předtím a rapidně mění to, která povolání a schopnosti jsou na trhu práce třeba," říká Irina Novoselsky, ředitelka CareerBuilderu. "Pracovníci na všech úrovních se budou muset stále zdokonalovat, aby se mohli úspěšně přizpůsobovat čím dál tím rychleji se měnící poptávce po kvalifikovaných zaměstnancích."
Data společnosti CareerBuilder
Vysoce placené práce
| Pozice | Nová pracovní místa v příštích letech* | Změna v procentech | Medián hodinové mzdy** |
| Učitel | 110 955 | 7,25 % | $33,53 (750 Kč) |
| Účetní | 86 079 | 6,02 % | $32,33 (730 Kč) |
| Výzkumníci trhu | 83 187 | 12,60 % | $30,21 (680 Kč) |
| IT podpora | 54 044 | 7,48 % | $24,16 (550 Kč) |
| Instalatér | 43 625 | 8,58 % | $23,72 (540 Kč) |
Průměrně placené práce
| Pozice | Nová pracovní místa v příštích letech* | Změna v procentech | Medián hodinové mzdy** |
| Stavební dělník | 92 182 | 6,56 % | $14,73 (330 Kč) |
| Údržbář | 83 931 | 5,41 % | $18,08 (410 Kč) |
| Zdravotní sestra | 55 345 | 7,34 % | $21,56 (490 Kč) |
| Řidič dovážky | 48 837 | 5,12 % | $15,04 (340 Kč) |
| Fakturační účetní |
44 283 |
8,59 % | $17,85 (400 Kč) |
Podprůměrně placené pozice
| Pozice | Nová pracovní místa v příštích letech* | Změna v procentech | Medián hodinové mzdy** |
| Prodejce v maloobchodu | 108 229 | 2,37 % | $11,29 (250 Kč) |
| Kuchař | 100 664 | 7,46 % | $12,06 (270 Kč) |
| Ošetřovatelský asistent | 96 384 | 6,33 % | $13,23 (300 Kč) |
| Ochranka | 61 964 | 5,12 % | $12,97 (290 Kč) |
| Recepční |
69 461 |
6,29 % | $13,70 (310 Kč) |
* Odhad společnosti CareerBuilder do roku 2023
** Současné hodinové mzdy v USA odhadnuté z dat společnosti Emsi
Analýza CareerBuilderu je založena na datech společnosti Emsi a soustřeďuje se na 774 povolání, která klasifikuje americký úřad pro statistiku pracovního trhu, a obsahuje jak data o zaměstnancích, tak o živnostnících.
"Úbytek pracovních pozic postihne v USA do pěti let 121 povolání, z nichž většina – celkem 75 – bude spadat mezi průměrně placená," stojí v analýze CareerBuilderu. Naopak mezi nejrychleji přibývající pozice budou patřit ty svázané s vědou, inženýrstvím, technologiemi a matematikou. To také naznačuje, jaké znalosti a schopnosti by si lidé měli do budoucna osvojovat. "Většina z nejrychleji se rozvíjejících povolání je spojena s technikou. Zaměstnavatelé budou muset hrát větší roli ve vzdělávání pracovníků," dodává Novoselsky.
Robotizace může ovlivnit až polovinu pracovních pozic v Česku
Robotizace je trendem i v Česku. Podle dat společnosti Deloitte z jara letošního roku robotizace a automatizace ovlivní v příštích letech asi polovinu pracovních pozic v Česku. Pokud ale budou pracovní trhy dostatečně flexibilní a zaměstnanci budou ochotni se přizpůsobit situaci, nebude kvůli automatizaci krátkodobě výrazně růst nezaměstnanost. Zanikající pracovní místa by nahradily jiné pozice v nových technologických oborech nebo by díky růstu příjmů a poptávky přibyla místa v jiných oblastech ekonomiky.
"Z mikroekonomických dat, vedle důležitosti technické odbornosti, vyplývá zároveň potřeba měkkých dovedností a schopností řešit problémy. Vzdělávací systém by toto měl reflektovat a studentům společně s odborností v oblasti informačních technologií poskytnout interdisciplinární přístup a rozvíjet schopnost řešit problémy," komentoval dopad automatizace na trh práce autor studie a hlavní ekonom Deloitte David Marek.
Podle zmíněných dat společnosti Deloitte většina českých firem řeší, jak robotizaci a automatizaci využít, ale jen velmi málo ředitelů – pouze šest procent – na začátku roku uvedlo, že je jejich podnik na robotickou automatizaci procesů připraven.
Více než polovina (53 procent) českých exportních firem chce řešit současný nedostatek pracovníků zaváděním robotů do výroby. Vyplývá to z GfK Exportního výzkumu mezi 300 firmami, jehož výsledky byly zveřejněny v úterý 23. října. Jen šest procent vývozců se rozhodlo pro přesun některých pracovních funkcí do zahraničí a dalších sedm procent o tomto kroku uvažuje.
V Česku už dokonce vznikla agentura, která pronajímá firmám roboty k zajištění rutinních úkolů, jako je jednoduchá montáž součástek, manipulace s nimi nebo balení, které obvykle provádějí zaměstnanci či agenturní pracovníci.
Firmy v Česku mají největší problém obsadit místa řemeslně zručných pracovníků, jako jsou truhláři, tesaři, omítkáři, štukatéři, podlaháři, kamnáři, kameníci nebo malíři. Postrádají ale i montážní dělníky, pekaře, cukráře, kuchaře, řezníky, švadleny či ošetřovatele skotu. Přetrvává vysoká poptávka po řidičích a kvalifikovaných dělnících elektrických a energetických zařízení a po skladnících. Přehled, jaká povolání v kterých regionech chybí, publikovaly HN začátkem října.
Pokud Česko využije potenciál pro automatizaci a pracovníci se situaci přizpůsobí, bude česká ekonomika v příštích 16 letech růst podle studie v průměru o 3,9 procenta ročně. Hospodářství by tak rostlo rychleji než v současnosti.
Zdroj: www.ihned.cz
-lhe-
